Oletettu: Yhdysvaltain lainkäyttöalue, ei kokemuksissasi syrjintää.

Ei ole laillista rajoitusta sille, kuinka kauan työnantaja vaatii sinua olemaan toisessa kaupungissa, kunhan työnantaja noudattaa palkka- ja tuntilakit, perhelomalakit ja vastaavat. He saattavat rikkoa kanssasi tehtyä työsopimusta, jos sopimuksessa mainitaan, että sinut palkataan työhön yhdessä kaupungissa. Neljän viikon matka ei kuulosta minulle "ajan matkustamisesta", se kuulostaa väliaikaisesta lähettämisestä toiseen kaupunkiin.

Vastaavasti riippuen sopimuksen laadinnasta, osavaltiosta, jonka laki säätelee työsuhdetta, ja yrityksen muusta käyttäytymisestä saatat pystyä haastamaan heidät oikeuteen nostamalla väärää tietoa tai petollisia lausuntoja sijainnistasi ottaminen.

Jos haluat lisätietoja siitä, onko sinulla asia, vie sopimuksesi asianajajan luokse.

Käytännössä ratkaisu ei kuitenkaan ole varmasti oikeusjuttu. Ratkaisu voi olla aloittaa uuden työn etsiminen, kommunikoida paremmin pomosi kanssa tai selvittää, kuinka paljon rahaa tarvitaan, jotta pysyt työskennellessäsi tosiasiallisesti tekemäsi työn sijaan, että palkattiin, ja neuvotella palkan korotuksesta. Yritä lähettää kysymyksesi muutamalla tosiseikalla osoitteessa workplace.stackexchange.com saadaksesi lisätietoja siitä, miten ongelmaa voidaan käsitellä ammattimaisesti.

Jokaisessa yrityksessä on yleensä työntekijöitä, jotka rakastavat matkustamista ja toisia, jotka vihaavat sitä. Jos et pidä siitä, ensimmäinen askel on kertoa työnantajalle, että et pidä siitä, ja on suuri mahdollisuus, että he löytävät jonkun muun, joka rakastaa ottamaan paikkasi tai vähiten ei välitä, ja kaikki ovat onnellisempia.

Sopimuksessasi voi olla jotain siitä, kuinka kauan sinun odotetaan pysyvän poissa kotoa. Kuten voisimme lentää kotiin ja takaisin kahden tai neljän viikon välein. Sen lisäksi, että teet tämän, sinun pitäisi saada taloudellinen palkkio, jos se on pidemmän aikavälin.

On epätodennäköistä, että laillista rajaa olisi, kaikki riippuu neuvotteluista. Jos et halua jäädä kauemmin, eikä palkatessasi odotettu sellaista, sinun on puhuttava esimiehesi kanssa ja pahimmassa tapauksessa löydettävä uusi työpaikka muualta.