Kysymys:
Saada New Yorkissa sijaitseva yritys poistamaan henkilökohtaiset tietoni
whitepaper111
2017-03-25 04:45:29 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Rekisteröityin osoitteeseen Topresume.com ja latasin kopion ansioluettelostani. Huomasin heidän palvelunsa olevan heikkoa ja tietosuojakäytännön mukaan he saattavat myydä tietoja kolmansille osapuolille. Onko New Yorkin osavaltiossa lakeja, joita voin hyödyttääkseni pakottaa heidät poistamaan minulla olevat tiedot, esimerkiksi, jos kirjoitan heille käsken heitä poistamaan kaikki minua koskevat tiedot, jos heidän on tehtävä niin?

Tietosuojakäytäntönsä mukaan "jos alle 13-vuotias lapsi antaa meille henkilökohtaisia ​​tietoja ja saamme tietää, että henkilökohtaiset tiedot ovat alle 13-vuotiaan lapsen tietoja, yritämme poistaa tiedot mahdollisimman pian", joten voinko vain valehdella ja kertoa heille, että olin 13-vuotias?

Lisäksi termeissä (ToS) siinä sanotaan

TopResume tarjoaa oikean pyytää ja vastaanottaa kerran vuodessa maksutta tietoja kolmansista osapuolista, joille olemme paljastaneet tietyntyyppisiä henkilökohtaisia ​​tietojasi (jos sellaisia ​​on) sinusta suoramarkkinointitarkoituksissamme edellisenä kalenterivuonna, ja kuvauksen luokista henkilötietojen jakamisesta. Voit tehdä tällaisen pyynnön lähettämällä sähköpostia osoitteeseen contact@topresume.com ja lisäämällä aiheriville lause "Henkilötietojen tietosuojapyyntö", kyseltävän verkkosivuston verkkotunnus sekä nimesi, osoitteesi ja osoitteesi. sähköpostiosoite. Vaihtoehtoisesti voimme vastata näihin pyyntöihin antamalla ohjeet siitä, miten käyttäjät voivat käyttää vaihtoehtojaan estääkseen henkilötietojemme paljastamista kolmansille osapuolille suoramarkkinointitarkoituksiin.

Mille kuulostaa siltä, ​​että se sisältää kaksinkertaisen äänen, mutta saattaa tarkoittaa, että he eivät jaa tietoja kolmansille osapuolille, jos he pyytävät sinua?

Saatat olla kiinnostunut [Onko sopimus voimassa, jos toinen osapuoli ei edes lue sitä?] (Https://law.stackexchange.com/a/31843/20918). Jos Topresume.com ei näyttänyt näkyvästi tietoja tai linkkejä tietoihin, mielentapaamista ei ehkä ole.
Yksi muu asia, josta saatat olla kiinnostunut ... In Halvorson v. TalentBin, Inc. (Asia nro 3: 15-cv-05166-JCS) Uskon, että Kalifornian tuomioistuimet löysivät työpaikat, jotka luovat profiileja tai asiakirja-aineistoja ja myyvät niitä työnantajat ja rekrytoijat ovat "luottotietojen toimittajia" ja kuuluvat [Fair Credit Reporting Act (FCRA)] -lain (https://fi.wikipedia.org/wiki/Fair_Credit_Reporting_Act) soveltamisalaan. Ei siitä, että FCRA on niin hyödyllinen ... Luin valtiovarainministeriöltä useita vuosia sitten surkean raportin siitä, kuinka tehokas FCRA on kuluttajille, kun raportti sisältää virheellisiä tietoja.
üks vastaus:
Dale M
2017-03-25 04:55:24 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Et voi

Suostuit:

lähettämällä Materiaalia missä tahansa muodossa Yritykselle, ehtojen muiden määräysten lisäksi annat automaattisesti yritykselle rojaltivapaa, maailmanlaajuinen, peruuttamaton , ei yksinomainen ja siirrettävä oikeus ja käyttöoikeus käyttää, kopioida, jäljentää, muokata, mukauttaa, julkaista, muokata, kääntää , luoda johdannaisia ​​sisältäviä teoksia, välittää, jakaa, julkisesti näyttää ja julkisesti suorittaa tällaisia ​​aineistoja materiaalien esittelemiseksi ja mainostamiseksi kaikilla yhtiön ja sen tytäryhtiöiden ylläpitämillä verkkosivustoilla ja niihin liittyvissä markkinointimateriaaleissa.

He voivat säilyttää ja käyttää tietojasi ikuisesti ja antaa ne kenelle tahansa.

Lainailmaasi lause ei muuta sitä. Se kertoo vain, että kerran vuodessa, jos kysyt, he kertovat sinulle, mitä tietoja he ovat jakaneet ja kenen kanssa. Jos he haluavat, he kertovat, miten tiedot poistetaan.



Tämä Q & A käännettiin automaattisesti englanniksi.Alkuperäinen sisältö on saatavilla stackexchange-palvelussa, jota kiitämme cc by-sa 3.0-lisenssistä, jolla sitä jaetaan.
Loading...